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Video training gratuito: 

Puoi davvero, come Imprenditore, inserire la Persona Giusta nel ruolo giusto che fa la differenza e porta la tua impresa a ottenere Risultati, senza il rischio di assumere le persone sbagliate? 

 

ECCO RIVELATO: Il metodo scientifico in 5 passi “Filtro Trasversale” che incrocia TUTTE le caratteristiche per trovare e inserire una nuova risorsa, in meno di un mese senza sprecare tempo prezioso 

(…e senza “buttare via” denaro in ricerche inutili).

 

Eliminando il rischio di litigare con le tue conoscenze, amici e parenti, compromettendo i rapporti.

Preparare il profilo e

scegliere i canali di ricerca

I 5 step della selezione e di cosa tenere conto quando si valuta una persona

Come fare i colloqui e quali azioni da fare dopo aver scelto la persona

CHE COSA TROVERAI IN QUESTO VIDEO TRAINING GRATUITO

  • Scopri i 5 errori più comuni che gli imprenditori fanno quando si tratta di cercare una nuova persona
     

  • Come avere collaboratori fedeli che restano con te nel 99% dei casi, grazie a una buona selezione
     

  • Il caso studio che ha ottenuto l’incremento del 58% di MARGINE grazie all’inserimento e alla formazione delle risorse GIUSTE nei ruoli GIUSTI
     

  • L’elemento decisivo per rendere il risultato della selezione efficace al 100%
     

  • Cosa fare per decidere se cercare da solo o chiedere aiuto
     

  • Gli elementi di cui tenere conto per scegliere il Professionista giusto per te
     

  • E un ultimo ingrediente che ti dirò alla fine (come fanno i cuochi)

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CRISTINA CONDELLO

CONSULENTE, FORMATRICE, COACH

  • Ho seguito con consulenza e formazione circa 400 clienti

  • ho incontrato decine di migliaia di persone

  • realizzato 80 eventi

  • più di 600 corsi

  • 60 Team Building

  • 20.000 ore di consulenza

  • più di 500.000 kilometri percorsi.

Tanta gioia, entusiasmo e passione, pochi momenti no.

E per tutto questo devo ringraziare i miei clienti, che mi piace chiamare le mie persone, per la fiducia e la stima che ho ricevuto e ricambiato.

Uno studio recente ha dimostrato che se si trattano le persone con durezza e scarsa fiducia, solo il 37 % di loro s’impegna a raggiungere i risultati, mentre se si ascoltano, si da loro fiducia e riconoscimento, si crea un clima positivo,
la percentuale sale all’85%.

È in questa direzione che lavoro e m’impegno, per far sì che sempre più aziende comprendano l’importanza di questa mentalità volta a costruire il benessere organizzativo.